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职场晋升的逻辑，有时与公众的道德直觉相悖。最新心理学研究揭示，那些被归类为“黑暗三性格”——精神病态、自恋癖与权术主义（马基雅维利主义）的特质，并非总是职业发展的障碍，反而可能成为某些人攀登企业阶梯的隐形助推器。

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更长期的追踪研究得出了更具冲击力的结论。一项历时十五年的项目显示，具有精神病态或自恋倾向的个体，最终跻身机构高层、积累更多财富的可能性显著更高。有学者据此估算，企业董事会成员中出现符合此类心理特征者的比例，可达普通人群的三倍之多。这似乎印证了商业世界“适者生存”的丛林法则中，冷酷与自我中心有时反而被“适配”的残酷现实。

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