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从高管与员工薪酬差距的缩小,到业绩增长与股东回报的平衡,中金公司的年报勾勒出一家头部券商在追求商业成功的同时,试图构建更可持续、更注重内部公平的激励体系。这或许也为正处于薪酬改革探索期的整个证券行业,提供了一个可供观察的样本。
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